Universitățile europene se pregătesc să răspundă cerințelor pieței muncii din sectorul industrial bazat pe intelingență artificială
Potrivit trustului de sondaj global McKinsey privind inteligența artificială (2022), proporția organizațiilor care folosesc inteligență artificială a atins un nivel între 50 și 60 la sută în ultimii ani, impactând numărul tot mai mare de specialiști în inteligență artificială pe care companiile trebuie să-i formeze sau să-i recruteze. Consorțiul internațional Erasmus+ Planet 4 a format o echipă din universități din Spania, Polonia, Italia, Grecia și companii din sectorul industrial pentru a analiza modul în care universitățile pot contribui la satisfacerea cererii de specialiști în inteligență artificială.
“Atât la nivel european cât și la nivel mondial universitățile se adaptează din mers și încearcă să țină pasul cu noile tehnologii pentru a pregăti viitorii specialiști și experți. Colaborarea cu mediul de afaceri le vor permite să răspundă cât mai eficient noilor cerințe de pe piața muncii. Să sperăm ca astfel de inițiative să se dezvolte cât mai rapid și în România pentru a evita un nou exod the materie cenușie”, menționează Liviu Vornicu, director general Exquisite SRL Iași.
Noi sarcini pentru instituțiile de învățământ și viitoarele talente
După cum explică experții, tendința totul pe inteligență artificială scoate la iveală o nouă solicitare pentru universitățile și instituțiile de învățământ care pregătesc ingineri și specialiști în tehnologie. „Este o sarcină destul de complexă și un punct de vedere multidisciplinar, deoarece această coexistență trebuie încadrată în limitele actuale de etică și responsabilitate, care pledează de obicei pentru transparență, explicabilitate și obiectivism în sistemele bazate pe inteligență artificială care colaborează cu oamenii în sectoarele industriale. ”, spune dr. Joan Navarro, membru al Internet Technologies & Storage Research Group al Salle – URL din Spania, explicând boom-ul actual al inteligenței artificiale.
În timpul proiectului Planet 4 al programului Erasmus+, organizațiile și universitățile colaboratoare au urmărit informațiile rezultate din necesitățile și chinul digitalizarii industrială și au adus la suprafață perspective semnificative. „De exemplu, există o nevoie latentă de timp real, nu numai pentru procesarea, stocarea și colectarea informațiilor, dar și pentru generarea lor. Adică, ce se poate face pentru a adapta și moderniza utilajele existente pentru a genera mai multe date care ar putea fi utilizate pentru a optimiza procesele și a îmbunătăți eficiența”, subliniază Dr. Navarro.
El și colegii din universitățile italiene, poloneze și grecești au subliniat cele mai îngrijorătoare semnale din industrie și au sintetizat accentul pus pe securitatea proceselor industriale. Situația devine din ce în ce mai critică odată cu creșterea conectivității, deoarece amenințările cibernetice prezintă riscuri potențiale care pot cauza întreruperi ale activităților companiilor și pierderi financiare semnificative. În consecință, securizarea sistemelor și creșterea rezistenței acestora este acum mai vitală ca niciodată.
Îmbunătățește programa de studii
Din punct de vedere tehnic, am văzut că una dintre problemele majore în aplicarea Industriei 4.0 la scenarii industriale reale este integrarea dintre tehnologia hardware și software. Decalajul dintre soluțiile de operare tehnologică utilizate pentru controlul și managementul mașinilor industriale și aplicațiile de tehnologie a informației precum ERP, MES și altele similare este încă mare și, în ciuda faptului că este preliminar, este încă foarte departe de a fi umplut”, explică un antreprenor, un inovator și un cercetător în proiectare interacțiune om-calculator, Daniele Mazzei de la Universitatea din Pisa (Italia).
Referitor la acest context, colaborările dintre industrie și mediul academic sunt necesare pentru a dezvolta programe de formare care să fie aliniate cu nevoile industriei și, astfel, să ofere studenților acces la proiecte din lumea reală și mentorat.
Experts agree that when these circumstances are met, the coexistence of AI and humans in the industry sector has the potential to lead to significant improvements in productivity, efficiency, and innovation.
Experții sunt de acord că, atunci când aceste circumstanțe sunt îndeplinite, coexistența dintre inteligența artificială și oameni în sectorul industrial are potențialul de a duce la îmbunătățiri semnificative ale productivității, eficienței și inovației.
Depinde de capacitatea noastră de a le combina punctele forte
„De fapt, chiar și formele timpurii de inteligență artificială și oameni au coexistat mult timp în sectorul industrial în diferite domenii, cum ar fi automatizarea sarcinilor în producție, asistență în diagnosticare și tratament în sistemul sanitar, servicii pentru clienți prin intermediul chatbot-urilor sau analiza tendințelor și previziuni în finanțe”, spune dr. Joan Navarro.
Faptul că atât inteligența artificială, cât și oamenii aduc puncte forte unice și complementare la masă colaborării le permite coexistența cu succes: în timp ce inteligența artificială poate procesa rapid cantități mari de date în mod automat, oamenii aduc creativitate și gândire critică.
„După cum am văzut până acum, coexistența de succes între inteligența artificială și oameni depinde de capacitatea noastră de a găsi modalități de a le combina punctele forte. În mod obișnuit, aceasta implică conceperea sistemelor de inteligență artificială care funcționează alături de oameni pentru a le spori capacitățile, mai degrabă decât să le înlocuiască în întregime”, notează dr. Navarro.
De exemplu, inteligența artificială poate fi folosită pentru a automatiza sarcinile de rutină, permițând astfel oamenilor să se concentreze pe sarcini mai complexe și strategice care necesită intuiție și expertiză umană.
