Există o linie fină între necesitate și abuz, iar în cazul concediilor medicale din instituțiile publice din Brașov, această linie pare tot mai greu de distins.
Pe hârtie, cifrele nu mint. La Consiliul Județean Brașov, în 2025, s-au înregistrat 162 de concedii medicale la 192 de angajați. Dintre aceștia, 128 de angajați au beneficiat de cel puțin unul, în timp ce alții, de două, trei sau patru. A existat însă un angajat care a avut nu mai puțin de 23 de concedii medicale. Douăzeci și trei de concedii medicale într-un singur an! O cifră care ne face să ne întrebăm: a mai trecut omul acela pe la serviciu?
La APIA Brașov, situația e mai restrânsă ca volum, dar tiparul de repetitivitate persistă. Din 102 angajați, 26 au beneficiat de nici mai mult, nici mai puțin 73 de concedii medicale! Dintre aceștia, 18 angajați au avut mai mult de un concediu medical, semn că fenomenul nu e izolat. Mai mult de atât, deși informațiile solicitate de redactorii Transilvania365 nu contraveneau prevederilor GDPR, APIA a fost singura dintre cele patru instituții contactate care nu ni le-a furnizat, dar media de 2,8 concedii medicale per persoană indică că există o repetitivitate consistentă!
La AJOFM Brașov, cifrele relevă un fenomen similar. Deși vorbim de o instituție mică, cu doar 34 de angajați, în 2025, s-au acordat 36 de concedii medicale. Cu alte cuvinte mai mult de un concediu medical per angajat, dar si aici apare un caz aparte: 10 concedii medicale pentru o singură persoană!
În contrast cu datele de mai sus, Prefectura Brașov prezintă cifre mai temperate, dar nici aici situația nu este roz. În 2025, o instituție cu 40 de angajați, a acordat 15 concedii medicale unui număr de 6 persoane.
Dar discuția despre concediile medicale din instituțiile brașovene nu este despre comparații între instituții, ci despre faptul că un drept esențial a fost transformat, în mod abuziv, într-un privilegiu. Concediul medical nu este un privilegiu! Este un drept esențial, menit să protejeze sănătatea angajatului și să asigure buna funcționare a instituției!
Nimeni nu contestă boala, nimeni nu neagă nevoia de recuperare, dar problema apare când acest drept începe să fie folosit disproporționat. Când frecvența ridicată a concediilor medicale nu mai poate fi explicată. Când tentația și obișnuința transformă concediul medical într-o soluție comodă: nu-ți consumi zilele de odihnă, ci doar câștigi mai mult timp liber.
Este un mecanism tăcut, dar costisitor. Costisitor pentru sistem, pentru buna funcționare a instituțiilor publice, pentru buzunarul brașovenilor, dar și pentru colegii „mai fraieri” care preiau sarcinile celor ce nu le place munca. Dar unde se termină nevoia reală și unde începe abuzul? Când concediul medical devine o formă de „odihnă suplimentară”, sistemul nu are instrumente eficiente de verificare iar, în lipsa acestora, pierd toți: bugetul, colegii, cetățenii. Așa ajung cei în nevoie reală să fie priviți cu suspiciune, să piardă bani și să simtă cu adevărat „reforma” concediilor medicale.
Un drept esențial nu poate fi transformat într-o portiță. Fără responsabilitate administrativă și controale reale, granița dintre protecție și abuz se estompează, iar instituțiile pierd credibilitate chiar în ochii celor pe care ar trebui să-i servească.
| CJ Brașov | Număr |
|---|---|
| Număr total angajați (2025) | 192 |
| Număr total concedii medicale (2025) | 162 |
| Număr angajați care au beneficiat de concediu medical | 128 |
| Distribuția concediilor medicale | 15 angajați – 2 concedii 6 angajați – 3 concedii 8 angajați – 4 concedii 1 angajat – 5 concedii 2 angajați – 6 și 7 concedii 1 angajat – 23 concedii |
| APIA Brașov | Număr |
|---|---|
| Număr total angajați (2025) | 102 |
| Număr total concedii medicale (2025) | 73 |
| Număr angajați care au beneficiat de concediu medical | 26 |
| Distribuția concediilor medicale | 18 angajați au avut mai mult de un concediu medical |
| AJOFM Brașov | Număr |
|---|---|
| Număr total angajați (2025) | 34 |
| Număr total concedii medicale (2025) | 36 |
| Număr angajați care au beneficiat de concediu medical | 14 |
| Distribuția concediilor medicale | 3 angajați – 2 concedii 2 angajați – 3 concedii 2 angajați – 4 concedii 1 angajat – 10 concedii |
| Prefectura Brașov | Număr |
|---|---|
| Număr total angajați (2025) | 40 |
| Număr total concedii medicale (2025) | 15 |
| Număr angajați care au beneficiat de concediu medical | 6 |
| Distribuția concediilor medicale | 2 angajați – 1 concediu 1 angajat – 2 concedii 1 angajat – 3 concedii 2 angajați – 4 concedii |
