Guvernul Ciolacu susține în fața presei că dorește performanță și competență la instituțiile de stat, dar nu face nimic pentru a limita perioada în care un director poate rămâne pe post. Astfel, s-a ajuns ca unii directori numiți politic să rămână pe viață pe funcție,să se transforme în adevărați ”dinozauri ai statului”, chiar dacă performanța nu există, iar uneori apare și corupția. Este strigător la cer să vezi instituții de stat care nu evoluează deloc din cauza managementului conducerii, dar directorii rămân pe ”scaune” și cu salarii invidiate de cei din mediu privat.
Este și cazul instituțiilor de stat din Brașov, unde politicul a ”făcut cărțile”, iar directorii instalați au legături cu partidele politice. Pentru unii conducători, singura performanță este dacă ajung la muncă. Au șofer, salarii de peste 10.000 de lei, iar unii dintre ei fac turul evenimentelor din Brașov, indiferent dacă au vreo legătură cu acestea sau nu, prezența la mâncat, băut și căscat gura face parte din fișa postului. Nu trebuie uitați nici directorii adjuncți, acești atârnători pe care nu îi vede nimeni niciodată, dar totuși încasează salarii frumușele, fără pre mult efort. Poate că este timpul ca aceste familii de bugetari să dispară, să meargă la privat să-și arate valoare, să demonstreze că sunt buni manageri, nu la stat unde chiar dacă nu fac nimic, salariul merge în continuare pentru că susținerea politică este mare.
Domnule Ciolacu, când organizați concursuri pe bune în instituțiile din Brașov? Vrem să vedem directori competenți, nu semianalfabeți instalați politic! Limitați perioada în care un director poate rămâne pe funcție!
În următoarele articole vom reveni cu exemple concrete de indivizi care au stat atârnache numai pe la stat pentru că în privat nu ar fi buni nici de oameni de serviciu. Vom vorbi despre o caracatiță politică, familii politice, etc.
