Nașterea celor patru bebeluși prematuri transferați de la Miercurea-Ciuc la Maternitatea Brașov nu este doar o premieră medicală. Este și radiografia unui sistem sanitar care, în momentele critice, supraviețuiește prin sacrificiul personalului și nu prin deciziile statului. În timp ce în România se discută doar despre reduceri de cheltuieli și blocări de posturi, managerul Spitalului Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Dr. I.A. Sbârcea” Brașov, Ciprian Cărăpcea, spune că adevărata criză din secțiile de Terapie Intensivă Neonatală nu este lipsa aparaturii, ci lipsa oamenilor care să o folosească.
Maternitatea din Brașov și-a extins capacitatea ATI de la 17 la 28 de paturi, investiție realizată cu fonduri europene și sprijinul Consiliului Județean. Cu toate acestea, o parte dintre paturi nu pot funcționa la capacitate maximă: „Echipamente avem prin PNRR, cu ajutorul Consiliului Județean, ne-am dotat, am crescut capacitatea terapiei intensive de la 17 paturi la 28 de paturi, cu tot ce înseamnă echipamente medicale de ultimă generație. Dar, repet, la Brașov este aceeași situație ca la Marie Curie. Personalul de specialitate și, în speță, personalul mediu sanitar, este deficitar. Pentru creșterea capacității ne trebuie minimum 10 asistenți medicali, care necesită cel puțin șase luni de zile să se obișnuiască cu rigorile și cu procedurile, protocoalele medicale stricte de terapie intensivă complexă și mai ales pe zona de neonat.”
Cei patru nou-născuți, aflați în stare gravă după nașterea la doar 26 de săptămâni de sarcină, au însemnat o presiune uriașă asupra echipei medicale. Potrivit managerului, singura soluție a fost mobilizarea personalului aflat în timpul liber.
„Medicii și asistenții au venit de acasă când este volum de muncă mare, major, critic. Pentru că așa se gândește în salvarea de vieți omenești. Fără nicio compensație în plus sau minus. Și totuși se tăie din posturi, posturile sunt prea multe, cheltuielile sunt prea mari.”, a explicat managerul.
Managerul critică și modul în care autoritățile tratează problema resursei umane din spitale, susținând că deciziile sunt luate doar atunci când un caz ajunge în atenția opiniei publice. Declarația vine în contextul în care, la nivel național, cazul Spitalului „Marie Curie” a determinat Guvernul să aprobe deblocarea a 22 de posturi pentru redeschiderea unor paturi ATI, însă problema lipsei de personal rămâne generalizată în sistemul sanitar. Chiar Ministerul Sănătății a recunoscut în această lună existența a mii de posturi vacante în spitalele publice și a propus deblocarea a 7.621 de posturi la nivel național.
„Nu este normal ceea ce se întâmplă în această țară. Cine face gălăgie prin presă li se aprobă deblocări de posturi, iar ceilalți depășesc 10%. (…) Pentru terapiile intensive și pentru personalul care lucrează acolo ar trebui să ne gândim de două ori, de trei ori, dacă viața are acest preț de 10-15%”, a mai declarat Ciprian Cărăpcea.
În prezent, Maternitatea Brașov funcționează cu doar 82,83% din necesarul minim de personal, iar angajarea unor noi asistenți este blocată de procedurile și restricțiile existente. În același timp, cei patru bebeluși prematuri rămân internați în Terapie Intensivă Neonatală, unde fiecare zi înseamnă o nouă luptă pentru supraviețuire, iar pentru medici, încă o dovadă că investițiile în aparatură nu pot înlocui oamenii.
