Colectivul Operei Brașov informează publicul și reprezentanții mass-media că, în cadrul spectacolului „My Fair Lady” de Fr. Loewe din data de 3 octombrie 2026, artiștii vor desfășura un protest de tip „grevă japoneză”, purtând banderole albe.
Urcăm pe scenă cu aceeași dăruire și respect față de spectatori, fără a întrerupe actul artistic. Banderola albă nu înseamnă renunțare, ci un semnal ferm de protest față de situația critică în care a ajuns instituția noastră.
Abuzuri manageriale și un climat de muncă toxic
Dincolo de lumina reflectoarelor, Opera Brașov se confruntă cu deficiențe grave și cu un stil de conducere autoritar, exercitat de managerul interimar Petrean Lucian. Comunicarea instituțională a fost înlocuită de un climat de teroare:
• Comportament intimidant: Ridicarea frecventă a tonului, atitudini jignitoare și lipsă elementară de respect față de corpul artistic.
• Amenințări constante: Angajații sunt în permanență presați și amenințați cu desfacerea contractului de muncă sau cu nereînnoirea acestuia.
• Impact grav asupra sănătății: Tensiunea extremă a dus la spitalizarea de urgență a maestrului de cor, în urma unor afecțiuni cardiace declanșate pe fondul amenințărilor directe.
Decizii considerate ilegale și abuzive
Acuzăm conducerea de măsuri arbitrare care încalcă legislația muncii și drepturile angajaților:
1. Neprelungirea nejustificată a contractelor de muncă pentru balerini, coriști și soliști, folosită ca instrument de pedeapsă și intimidare.
2. Schimbarea intempestivă și nejustificată șefului de compartiment Cor — o persoană aleasă prin votul angajaților, care și-a îndeplinit atribuțiile ireproșabil în ultimii trei ani.
3. Încălcarea dialogului social și ignorarea reprezentanților angajaților în luarea deciziilor colective.
Decizii care contravin bunei activități și degradarea actului artistic
Deciziile manageriale defectuoase afectează direct calitatea spectacolelor oferite publicului brașovean:
• Falsa invocare a lipsei de finanțare: În ciuda subvențiilor alocate anual de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației (MDLPA) special pentru asigurarea funcționării și susținerea producțiilor muzical-dramatice, managerul invocă în mod neadevărat lipsa fondurilor pentru a justifica stagnarea.
• Scăderea nivelului artistic: Pierderea unor artiști valoroși ale căror contracte nu au fost prelungite slăbește colectivul și afectează grav calitatea și omogenitatea ansamblurilor.
• Blocaj repertorial: Absența premierelor montate recent duce la o stagnare culturală fără precedent.
• Dezorganizare internă: Deciziile luate arbitrar de pe o zi pe alta perturbă grav programul de repetiții și activitatea curentă a instituției.
Revendicările Colectivului Operei Brașov
Pentru revenirea la o stare de normalitate, solicităm public și ferm:
1. Oprirea imediată a abuzurilor, amenințărilor și a comportamentului tiranic din partea managementului.
2. Restabilirea legalității în privința numirilor în funcții și revocarea deciziilor abuzive privind personalul.
3. Reevaluarea situației contractelor de muncă neprelungite nejustificat.
4. Reluarea unui dialog social real, transparent și bazat pe respect reciproc. Protestele vor continua!
Alegerea de a nu opri spectacolul reflectă atașamentul nostru profund față de spectatorii care ne susțin. Totuși, greva japoneză de sâmbătă este doar un pas.
Protestele colectivului artistic vor continua și vor îmbrăca forme tot mai ferme până la ameliorarea situației, eliminarea abuzurilor și restabilirea demnității muncii în Opera Brașov.
