Ministerul Mediului a anunțat o serie de măsuri pentru reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor (Romsilva). Reforma vizează, printre altele, reducerea semnificativă a numărului de directori din cadrul Romsilva, cu scopul de a crea o structură de conducere mai suplă și mai performantă.
Într-o declarație făcută la finalul ședinței de Guvern, ministrul Mircea Fechet a subliniat că noua schemă de organizare presupune o reducere a posturilor de directori cu 86%. Astfel, din cei 121 de directori existenți, doar 17 vor rămâne în funcție, fiecare având un contract de mandat pe cinci ani, cu indicatori clari de performanță.
„Reorganizarea Regiei Naționale a Pădurilor #Romsilva înseamnă: mai multă eficiență în cadrul unei instituții care administrează patrimoniul național, mai multă transparență în relația stat – cetățean și economii la buget, așa cum ne cer românii. Mi-am asumat reformarea Romsilva de sus în jos, iar planul meu de reformă vizează: asigurarea unei structuri de conducere mai suple, prin reducerea posturilor de directori cu 86%, pe noua schemă, din 121 directori rămân 17, iar fiecare va avea contract de mandat pe cinci ani, cu indicatori clari de performanță. Pentru noua structură a direcțiilor silvice, propun un număr optim de 16 direcții. Am luat în considerare eficiența în gospodărirea suprafeței de fond forestier administrat, ceea ce înseamnă că o direcție silvică nu poate avea mai puțin de 200.000 hectare pădure, dar și compensarea diferențelor generate de formele de relief. De asemenea, angajarea personalului Romsilva se va face prin concurs național, organizat la sediul structurii centrale, pentru a oferi șanse egale să profeseze în domeniu celor care iubesc pădurea. Ne asigurăm astfel, că principiul «muncă egală, plată egală» se aplică pentru toți angajații” a declarat ministrul Mircea Fechet la finalul ședinței de Guvern, când a anunțat lansarea în consultare publică a Proiectului de Hotărâre de Guvern privind reorganizarea Naționale a Pădurilor – Romsilva.
- Reducerea numărului de directori cu 86% – de la 121 la 17, fiecare cu contract de mandat și indicatori clari de performanță
- Optimizarea direcțiilor silvice – 16 structuri eficiente, cu minim 200.000 ha de pădure gestionate
- Angajare transparentă – prin concurs național, cu șanse egale pentru toți iubitorii de natură
- Separare clară a activităților și tranziția către un management profesionist și sustenabil
- Unificarea administrațiilor de parcuri într-o singură entitate
- Digitalizarea completă a activităților, inclusiv prin GPS și monitorizare a consumului auto
- Păstrarea raselor valoroase de cai și transformarea Muzeului Cinegetic Posada într-un centru modern de educație ecologică
- Dezvoltarea silvo-turismului printr-o structură unică – Complexul turistic „Silva”
