Nu o să vă vină să credeți! Ce beneficii salariale au cei din conducerea CARFIL SA?
Bătaie de joc pe bani publici! În timp ce angajații societăților de stat se zbat cu salarii mici și lipsă de comenzi, directorii de la CARFIL SA încasează salarii și au beneficii care sfidează bunul simț. Nici managerii din privat nu câștigă aceste sume, deși, calitatea managementului este de departe peste ce oferă firmele de la stat.
Conform documentelor obținute de Transilvania365, în calitate de Director de Program la CARFIL SA, un angajat a încasat un salariu brut de 19.310 lei, la care se adaugă un spor de vechime de 25%. Dar acesta e doar începutul!
Pe lângă leafa lunară, directorul beneficia și de:
- Bonuri de masă de 40 de lei/zi
- Decont de transport – 10 lei pe zi lucrătoare
- 32 de zile de concediu pe an
- 8 luni/an în „condiții speciale”
Și asta încă nu e tot! Directorul a încasat prime pentru orice motiv inimaginabil:
- 30% primă de Paște
- 40% primă de „Ziua CARFIL” . Ne întrebăm oare o de ce un director trebuie să fie premiat pentru… ziua instituției? Ca și când un brutar ia bani pentru că e ziua brutarului…
- 30% primă de Crăciun
- 300 lei pentru 8 Martie, 1 Iunie (dacă are copil sub 18 ani), Paște și Crăciun
Și totuși… cu ce rezultate?
Toate aceste sume fabuloase vin în condițiile în care managementul este pus sub semnul întrebării, iar rezultatele companiilor din domeniul industriei de apărare, precum TOHAN sau CARFIL, lasă de dorit.
Gândiți-vă acum, dacă atât ia unul dintre director, ceilalți ce sume încasează?
Statul român continuă să risipească bani publici pe funcții umflate și privilegii fără sens, în timp ce fabricile se golesc de comenzi, angajații se tem pentru locurile de muncă, iar contribuabilii… plătesc!
Și când îi vezi acum pe reprezentanții PSD sau PNL că se plâng că nu sunt bani. Dar ce de nu reduc salariile la acești indivizi?
