În contextul numeroaselor interpretări apărute în spațiul public privind actualul sistem al voucherelor de vacanță, ANAT subliniază încă o dată că, în forma aplicabilă în prezent, valoarea voucherelor de vacanță este de 800 de lei, iar angajații NU sunt obligați să contribuie cu încă 800 de lei din propriile venituri pentru a beneficia de acestea. De asemenea, nu este nevoie nici de declarația pe proprie răspundere, care ”frâna” cam cu 15% decizia angajaților de a primi și utiliza voucherele de vacanță.
Față de 2024 și anii anteriori, valoarea voucherelor s-a redus din 2025 la jumătate, însă mecanismul actual nu presupune o contribuție suplimentară obligatorie din partea beneficiarului. Voucherele pot fi utilizate conform cadrului legal existent pentru servicii turistice în România.
Voucherele de vacanță pentru angajații din privat suportate 100% de angajator, fără ajutor din partea statului
Totodată, ANAT susține extinderea facilităților privind voucherele de vacanță și către angajații din mediul privat. O inițiativă legislativă discutată în Parlament și adoptată tacit în Senat în 2023 a propus acordarea voucherelor și pentru salariații din sectorul privat, pentru perioada 2024-2026.
Proiectul prevedea:
- acordarea unor vouchere în valoare de 1.450 de lei anual;
- finanțarea acestora din impozitul pe venit datorat statului, nu direct de către angajator;
- extinderea beneficiului pentru toți angajații cu contract individual de muncă din mediul privat.
ANAT apreciază această direcție și consideră că acordarea voucherelor de vacanță și în mediul privat, prin facilități fiscale și mecanisme de sprijin din partea statului, ar reprezenta o măsură benefică atât pentru economie, cât și pentru turismul românesc.
În prezent, acordarea voucherelor de vacanță în mediul privat rămâne opțională și este suportată, de regulă, de către angajator, conform legislației în vigoare. ANAT solicită continuarea dialogului instituțional pentru identificarea unor soluții fiscale care să permită extinderea acestui sistem la scară mai largă și în sectorul privat.
Mediul privat susține economia prin taxele și impozitele pe care le plătește, contribuind inclusiv la salariile și beneficiile celor din sectorul public. Cu toate acestea, angajații din privat nu beneficiază de vouchere de vacanță, deși contribuie indirect la finanțarea acestora pentru sistemul bugetar. Diferența de tratament continuă să alimenteze nemulțumiri și sentimentul unei inechități între cele două sectoare.
Conform studiului privind Impactul socio-economic al sistemului de tichete în România, realizat recent de către Academia de Studii Economice (ASE), eliminarea voucherelor de vacanță ar duce la:
- o pierdere netă de 1,744 miliarde lei din PIB-ul național,
- pierderea a 17.000 de locuri de muncă,
- o reducere semnificativă a consumului intern, în special în extrasezon,
- o accentuare a disparităților regionale, în special în zonele dependente de turism intern.
De asemenea, fiecare milion de lei alocat pentru vouchere susține peste 1.670 de locuri de muncă directe și indirecte, iar eliminarea lor ar duce la pierderea a circa 9.100 de locuri de muncă doar în sectoarele HORECA, transport și agrement local.
