Potrivit unui comunicat de presă emis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Brașov, în luna mai au fost aplicate amenzi în valoare de 489.500 de lei pentru nereguli constatate atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă.
Având în vedere Strategia Natională privind reducerea incidenței muncii nedeclarate, inspectorii de muncă au realizat, în luna mai, un număr de 179 controale, fiind depistate 39 persoane care desfășurau muncă nedeclarată pentru care un număr de 6 angajatori au fost sanctionați cu amenzi în valoare totală de 400.000 lei, după cum urmează:
- Pentru primirea la muncă a persoanelor fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, au fost sancţionați 5 angajatori, identificându-se 38 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare. S-au aplicat 5 amenzi contravenţionale în valoare totală de 380.000;
- Pentru primirea la muncă a persoanelor fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidenţă a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii a fost sancţionat 1 angajator (identificându-se 1 persoană în această situație), fiind aplicată 1 amendă contravenţională în valoare de 20.000 lei.
În ceea ce privește completarea și transmiterea Registrului general de evidență a salariaților (REVISAL) au fost efectuate alte 186 de controale, urmate de aplicarea a 2 amenzi contravenționale în valoare totală de 7.000 de lei și 2 avertismente scrise.
Pentru celelalte nereguli depistate de către inspectori în domeniul relațiilor de muncă s-au aplicat amenzi în valoare de 45.500 de lei.
Tot în luna mai, în domeniul securității și sănătății în muncă, inspectorii au efectuat alte 132 de controale, în urma cărora 19 angajatori au fost sancționați cu amenzi în valoare de 37.000 de lei și 17 avertismente.
