Brașovul pare să ofere o mulțime de joburi, dar realitatea este diferită: majoritatea posturilor disponibile sunt concentrate în câteva domenii și implică sarcini repetitive sau combinații de specializări.
Brașovul are peste 3.000 de joburi afișate online (pe platforma eJobs), dar oferta reală rămâne subțire, repetitivă și prea puțin adaptată nevoilor pieței locale. Sunt puține posturi stabile, cu perspective clare de creștere, iar multe firme caută același tip de angajați. Cele mai multe locuri de muncă sunt pentru call center, vânzări sau posturi administrative cu salarii mici, echivalente cu minimul pe economie sau puțin peste și, în mod paradoxal, prea puține în domeniul turismului/HoReCa.
Locuri de muncă puține, cerințe multe: paradoxul pieței din Brașov!
Joburile specializate există, dar sunt rare și adesea „hibrid”. Un exemplu tipic: pentru un post de marketing se cer și abilități de graphic design, editare video și administrare social media, transformând un job într-un pachet complet de sarcini pentru același salariu.
Posturile pentru medici, educatori sau ingineri calificați sunt mult mai puține, iar salariile pentru IT sau inginerie variază între 1.400 și 1.950 euro estimat.
Pe de altă parte, orașul oferă o gamă largă de poziții în producție, logistică sau servicii, însă majoritatea sunt entry-level sau implică responsabilități multiple pentru un singur salariu.
