Piața muncii din România traversează o perioadă de efervescență, pe fondul unei creșteri accelerate a numărului de aplicări pentru locuri de muncă.
Conform datelor furnizate de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din țară, de la începutul anului și până în prezent, s-au înregistrat peste 2 milioane de aplicări pentru cele aproape 50.000 de joburi postate.
Aceasta înseamnă o medie de 45,4 aplicări per job, în creștere cu 15% față de aceeași perioadă a anului trecut.
Angajații entry-level aplică cel mai des
Distribuția aplicărilor pe categorii de vârstă arată că cei mai activi candidați sunt:
- 25-35 de ani – segmentul dominant în căutarea unui nou loc de muncă;
- 18-24 de ani – în creștere, mai ales pe pozițiile entry-level;
- 36-45 de ani – cu un interes moderat pentru schimbarea jobului;
- 45+ ani și sub 18 ani – cele mai puține aplicări.
Dacă analizăm nivelul de experiență, majoritatea aplicanților provin din zona entry-level (0-2 ani de experiență), urmată de candidații mid-level (2-5 ani experiență). Seniorii și managerii aplică într-o măsură mult mai mică, aceștia fiind mai puțin dispuși să facă schimbări de carieră decât tinerii fără experiență sau cei aflați în primele etape ale vieții profesionale.
Domeniile cele mai căutate de candidați
Analiza eJobs arată că interesul candidaților se îndreaptă în special către domeniile care oferă cele mai multe locuri de muncă. Astfel, cele mai multe aplicări au fost înregistrate în:
- Retail
- Servicii
- Call center / BPO
- Servicii financiare
- IT / telecom
- Turism
Pe de altă parte, domenii precum sport / beauty / spa, educație / training, entertainment sau imobiliare au fost mai puțin căutate.
Explicația, potrivit lui Bogdan Badea, ține de faptul că „în contexte precum cel pe care îl traversăm acum, în care cresc semnificativ și numărul de candidați noi, și numărul de aplicări, vedem că atenția se îndreaptă în primul rând către domeniile care oferă cele mai multe joburi. Candidații vor să își maximizeze șansele de a obține un loc de muncă și, prin urmare, aplică la companiile care au cele mai multe poziții deschise. De asemenea, industriile care își continuă planurile de expansiune chiar și în momentele de prudență economică inspiră mai multă încredere.”
Citește în continuare articolul pe Termene.ro.
