Fostul director economic de la Compania Apă Brașov a încasat 1 milion de lei în 10 luni, adică undeva la 20.000 de euro lunar!
Compania Apă Brașov continuă să șocheze opinia publică prin dezvăluiri despre salariile exorbitante ale conducerii, în timp ce brașovenii se confruntă cu facturi tot mai mari la apă.
Într-o declarație recentă, directorul interimar al companiei, Daniel Gligoraș, a adus în atenție remunerațiile colosale ale fostului director economic,actualmente membru în Consiliul de Administrație. Conform afirmațiilor lui Gligoraș, în doar zece luni din anul 2024, Popa a încasat un venit brut total de 1.054.000 de lei, ceea ce echivalează cu un salariu lunar de 105.000 de lei. Mai mult, în luna iunie a aceluiași an, remunerația să a atins incredibilă sumă de 240.000 de lei.
„Am solicitat un desfășurător lunar al acestor sume și am constatat că, în luna iunie, domnul Popa a încasat 240.000 de lei. Nu știu cum au fost acordate aceste sume. Depășește mult ceea ce este stipulat în contract. Am informat Consiliul de Administrație despre aceste indemnizații, dar nimeni nu a făcut nimic”, a declarat Gligoraș.
Situația devine și mai controversată având în vedere că, în perioada în care încasa aceste sume fabuloase, Doru Popa ocupă simultan funcția de director economic și pe cea de membru în Consiliul de Administrație, organism responsabil de aprobarea acestor remunerații. Această suprapunere de roluri ridică serioase semne de întrebare privind etică și transparența în gestionarea fondurilor publice.
În tot acest timp, Compania Apă Brașov se confruntă cu pierderi uriașe de apă, estimate la aproximativ 70%, conform unor surse interne. În loc să se concentreze pe reducerea acestor pierderi și pe îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor, conducerea pare mai preocupată de propriile beneficii financiare.
Aceste dezvăluiri vin în contextul în care salariul directorului interimar, Daniel Gligoraș, a fost și el subiect de controversă, fiind de 71.566 de lei brut pe lună (aproximativ 14.600 de euro), cu o clauză contractuală care prevede o despăgubire de 400.000 de euro în cazul revocării nejustificate din funcție. Aceste informații au stârnit indignare în rândul brașovenilor, care consideră că astfel de remunerații sunt nejustificate în raport cu performanțele companiei și cu situația economică a populației.
