Comisia Europeană propune noi măsuri pentru simplificarea mobilității lucrătorilor în Uniunea Europeană. Printre acestea se numără digitalizarea diplomelor, recunoașterea mai rapidă a calificărilor și un sistem prin care cetățenii își vor putea dovedi mai ușor drepturile sociale.
„Digitalizăm toate diplomele la nivel european. Aceasta este doar una din măsurile pe care le-am propus astăzi în Colegiul Comisarilor, ca parte a Pachetului pentru Mobilitatea Echitabilă a Forței de Muncă”, a transmis comisarul european Roxana Mînzatu.
Prin ESSPASS, cetățenii vor putea solicita și prezenta online documentele care dovedesc drepturile sociale. „Când muncești, studiezi sau călătorești în alt stat al Uniunii, vei putea dovedi mai ușor unde ești asigurat, fără să depinzi de documente pe hârtie.”
O altă măsură vizează recunoașterea calificărilor profesionale. Procedurile ar putea fi scurtate, iar costurile reduse. „Dacă primești o ofertă de muncă în alt stat membru, faptul că trebuie să aștepți mult timp pentru recunoașterea calificării te poate costa chiar acel loc de muncă.”
Comisia propune extinderea recunoașterii automate a profesiilor. Pe lângă cele șapte profesii care beneficiază deja de acest mecanism, ar urma să fie inclusă și profesia de fizioterapeut, iar pentru alte zece profesii vor fi analizate cerințe comune de formare. Pachetul prevede și consolidarea Autorității Europene a Muncii, pentru controale mai eficiente împotriva muncii nedeclarate și a abuzurilor. „Acest lucru te protejează și dacă rămâi în țara ta: firmele care încalcă drepturile lucrătorilor pot fi depistate mai ușor, iar angajatorii corecți sunt protejați de concurența neloială.”
Potrivit estimărilor prezentate de Mînzatu, implementarea măsurilor ar putea genera economii de peste 6 miliarde de euro pentru cetățeni, companii și instituții până în 2040.
